2023年4月15日，外裝工程項目管理經驗交流分享會在集團辦公樓8層多功能廳成功舉辦，參加本次會議的有集團領導、集團各部門負責人、集團項目部主要負責人及部分員工。分享會上，首先李成強先生對副中心160項目作了經驗總結及報告，董事長雷遠輝先生、常務副總經理羅成輝先生親臨現場發表重要講話，緊接著工程管理中心總監葉海軍先生對項目管理制度等方面進行演講，譚燕鵬先生就C3C4京東方項目進行復盤及出現的相應問題進行講解和分析。最后設計部經理莊江華先生就C3C4京東方項目在設計方面出現的問題及相關情況進行復盤講解和分析。在簡短的開幕式后，會議正式進入分享會環節。李成強先生對副中心160項目做經驗總結及報告。董事長雷遠輝先生發表講話常務副總經理羅成輝先生發表講話工程管理中心總監葉海軍先生對項目管理制度等方面進行演講。譚燕鵬先生就C3C4京東方項目進行復盤及出現的相應問題進行講解和分析。設計部經理莊江華先生就C3C4京東方項目在設計方面出現的問題及相關情況進行復盤講解和分析。此次分享會通過表彰北京城市副中心160項目部，對有問題的京東方C3C4項目進行復盤和經驗教訓的總結，不僅僅提高了集團工程項目管理水平，同時培育了集團員工積極學習、交流的企業文化氛圍。相信通過此次會議集團工程項目管理水平會越來越好。
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2023年3月8日，中迅達集團組織集團女員工“熱烈祝賀集團女士們女神節快樂！”活動，聚餐慶祝！祝福所有女性： 女神節快樂！ 女兒、媽媽、妻子、自己 每一種身份、每一個姿態 都是世界上最美最獨特的色彩 暖春女神節 為芳華加冕 在這個寵愛與被寵愛的節日里 中迅達裝飾工程集團有限公司 致敬所有 美麗與智慧并存的她 女神節快樂！
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設計中心外裝材料采購中心工程管理中心外裝商務合約中心內裝商務合約中心財務部內裝材料采購中心綜合部
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中迅達集團2022年第一期新員工培訓為了使新入職員工迅速了解公司，更好地融入工作環境，適應工作崗位，集團于2022年3月19日對本月新入職員工進行了三個小時的入職培訓。本次培訓內容豐富，涵蓋面廣，主要包括中迅達集團公司概況，發展歷史，企業文化，以及員工應該遵守的規章制度等等。培訓講師以中迅達集團相關經歷介紹作為本次培訓的開場，緊接著具體講述了集團多年以來的發展歷程、業務板塊、管理架構等方面，同時，也為新員工介紹了集團未來的發展目標，期待大家能在中達集團實現自己的人生價值，為中迅達集團更廣闊的未來一起力。集團企業文化的建設：企業文化是企業凝聚力的重要體現，中迅達集團向來重視企業文化的建設，努力為員工營造良好的工作環境，保持企業的穩健發展在整個培訓的過程中，員工表現積極，態度端正，培訓結束后大家紛紛表示：通過此次培訓，對集團的改革發展歷程有了更加全面地了解，對集團業務板塊、規章制度、企業文化、管理架構等方面的認識也更為深刻，特別是明確了集團今后的發展方向，讓他們能夠更好地把握工作重點，與集團的發展軌道保持一致。
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