闔家團圓慶中秋，舉國歡騰迎國慶。中迅達集團為進一步提升集團的企業文化，加強集團員工間的相互溝通交流，答謝全體員工一直以來的努力與付出，集團于9月20日晚上在亦莊興基伯爾曼大酒店舉行聚餐活動。 聚餐過程中，董事長雷遠輝先生、總經理雷遠強先生親切的對員工們表達了最誠摯的節日祝福，并舉杯給員工們敬酒，答謝員工們多年來對集團的辛勤付出，激勵大家同心協力、再接再厲、共同創造更大的品牌價值，再創企業輝煌。 員工們也通過言語、舉杯飲酒、歡笑聲等不同方式表達了員工們對公司、對生活的美好祝福。同時，也紛紛對公司的人文關懷表示贊揚與肯定。 最后，聚餐活動在大家的歡聲笑語中落下帷幕，這次聚餐營造了中迅達團結和諧的良好氛圍，加強了企業同仁的凝聚力，也進一步增強了大家的幸福感和對企業的歸屬感。
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月滿中秋，佳節將至！中迅達集團全體員工向一直以來支持與信任我們的領導、合作伙伴及各界人士致以最真誠的問候！您的一路支持與信任，是我們前進的強大動力與成長的不竭源泉！中迅達集團在此祝您：中秋快樂！闔家團圓！宏圖錦繡！幸福安康！ 中迅達裝飾工程集團有限公司成立于2001年8月，公司注冊資本金10060萬元。具有建設部核準的建筑裝飾裝修工程設計與施工壹級、建筑幕墻工程設計與施工壹級資質，同時具備總承包、機電、智能化、鋼結構等多項配套資質。經過多年的發展，中迅達作為建筑裝飾行業的精英企業。通過不斷的實際操作、科研探索，已經發展成為一個集設計、裝飾建材加工制造、標準化施工管理等服務為一體的綜合性建筑裝飾集團。思想的高度，決定道路的深遠，中迅達堅持“發展、共贏、開拓、創新”的核心價值觀，以“市場需求為導向、專業品質謀發展”的經營理念,遵循“志存高遠，腳踏實地”的發展路徑。運用科學的管理和優質的服務，充分整合配置資源，鑄造中迅達裝飾行業之品牌。
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我是公司綜合部的前臺孫慶，很高興能夠在這里跟大家交流分享這次入職培訓的心得體會?！ ?019年7月18日我加入了中迅達這個大家庭，成為公司的一員。2019年8月21號公司組織了一次新員工入職培訓，利用這次培訓新員工相互之間有個了解，并就一些問題進行了交流、討論，從公司的企業概況、企業文化、各部門職能介紹、各項管理制度、微辦公介紹、商務禮儀等等對我們進行培訓，讓我們更加充分的了解公司的發展史以及取得的成就。使我們對公司更加充滿信心，并且自己也有了努力的方向，奮斗的目標?！ ∵@次培訓時間雖然不長，但是內容很全面，關于公司的每一方面都給我們講解的非常詳細，也使我們收獲了很多，能夠在這樣的公司工作，我相信我的能力能夠得到最大程度的提升，我的價值能夠得到最大程度的實現。在今后的時光里，我希望我可以和公司共同進步，共同成長?！ 【C合部 孫慶 來到新公司有一周了，新的開始新的希望。通過企業概況、企業文化、各部門職能介紹、各項管理制度、微辦公介紹、商務禮儀等兩小時的入職培訓，使我進一步了解了公司，知道了公司的發展歷程，使我深受感觸。能讓我更快地融入工作環境，適應工作崗位，增強了我對企業的歸屬感與責任感?！ ∈紫仁瞧髽I概況、企業文化介紹，知道了咱們公司從2001年從零開始發展至今資產過億的歷程，公司規模的不斷迅速發展，公司發展理念的不斷凝聚，不僅是樹立了品牌，而是為了更好發展埋下堅實的基礎?；叵?..
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首先，我感受到了精神上的洗禮。公司對我們新員工的重視。我得到了很多知識上的收獲。在培訓期間，老師為我們全面闡述了公司的企業文化，和對各相關職能部門的介紹使我對公司有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中訊達人的自豪感與歸屬感。增強了對同事的信任和溝通、對事業的熱愛、以及融入團隊的能力。除此之外，還有一些必備知識的講解，譬如“職業禮儀”“安全規程”“安全管理要求宣貫、安全職責解析、安全事故概念”等等，引導了我們學習的方向。 最后，我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓我認識了更多的新同事，在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同的地區，但是如今我們相聚在中訊達裝飾工程集團有限公司，我們就有了一個共同的身份——“中訊達人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協力、各盡所能，為公司未來的發展努力，為“中訊達”增添新的榮譽。 培訓結束了，很快我將繼續投入日常的工作。如何更好地開展工作是我們當下應該思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉： 1、盡快實現角色轉變、找準個人定位、融入新的環境。在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們來到這里，我們就應該明白，我們的身份不再是外人，是而是一名中訊達裝飾工程集團有限公司的員工，我們需要熟悉公司的各項規章制度、...
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