入職培訓心得時間：2016年11月29日 星期二 地點：六層會議室 培訓講師：李爽今天的入職培訓，使我感受頗多，受益匪淺。我們先看了公司的宣傳視頻，從視頻中，我了解到了公司的發展歷程，公司的領導風采，從視頻中，我了解到了，公司雷總創辦企業的艱辛，中迅達能做到今天的規模，效益如此的好，成為行業的標桿，不是一蹴而就，而是靠著雷總的帶領，公司員工的共同努力，一步一步扎扎實實的走出來的，能成為公司的一員，我真的感到十分榮幸。然后我們培訓的新員工之間做了自我介紹和互相鼓勵，的確，我們缺少的就是互相的了解，熟識。我們分屬了不同的部門，財務部、工程部、設計部、辦公室，但是我們是同一家公司，都將為公司的發展而貢獻自己的一份力。再后，我們系統的學習了公司的管理制度，一個公司要想做的越來越好，越來越大，好的管理制度是必不可少的，從學習中，我們不僅僅學到了與其他公司的相同規章制度，還學到了中迅達公司特有的人性化的規章制度，這也是公司對每一個員工的關懷，讓人倍感欣慰。最后，我們學習了辦公軟件微辦公的使用，微辦公很方便，隨時隨地都可以辦公，使工作方便了很多。結尾，感謝李爽講師的耐心講解。以上就是我的培訓心得。 設計部——李俊杰 2016.11.29
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2016中迅達集團消防演練 物業領導對消防知識和火場逃生注意事項做指導： 物業領導對此次消防演練做點評:物業負責安全的領導現場教學滅火器的正確使用方法： 員工親自試用滅火器：
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管理角色認知培訓心得 職場如同舞臺，我們如同表演者，在公司相對位置上變換著不同的管理角色。今天通過公司組織的管理者認知培訓學習，讓我們明確的認知到在公司里我們同時扮演著上司、下屬、同事以及自我的角色，我們所處崗位不同，所扮演的角色也不同，其對應所承擔的責任與義務以及功能也不同?！奥殘鲋械奈覀內缤兹涨敉健?，整日忙忙碌碌，但最終的成果卻并不盡人意，如何解放和管控自己？在培訓課中，使我們清楚的認識到自己是要“得到”還是要“學到”，明確這一點，就可以指導我們在職場之路輕裝前進。 在培訓課中，通過對“魚市”短片的學習，使我認識到一家單位和員工之間的“愿景”“承諾”和“教練”的重要性。一家公司的愿景是不需要掛在墻上的，而是通過認知、感知和一定程度的溝通植入員工的內心，使員工盡心盡力為公司的愿景而共同努力，員工快樂的工作，達成公司愿景的實現，從而使員工在公司達成愿景過程中體現自我的價值?！俺兄Z”很容易，但是要實現承諾卻付出很大的努力，作為負責任的公司，也包括我們個體，在為客戶（相對人）做出承諾的時候必須付出百分百的努力來促使承諾的達成。在公司里，我認為員工學習公司的規章制度并執行公司制度就是“承諾”的表現。在一家單位里要讓所有人都成為“教練”這可不是很簡單的事情，當“傳、幫、帶”成為公司的一種氛圍時，管理層與員工之間相互學習，互相促進，在工作中相處融洽，在業務上互爭上游，讓...
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