實習生下項目，導師傳幫帶
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2020
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為了使新入職員工迅速了解公司，更好地融入工作環境，適應工作崗位，集團于2020年7月13日對本月新入職員工進行了三個小時的入職培訓。 本次培訓內容豐富，涵蓋面廣，主要包括中迅達集團公司概況，發展歷史，企業文化，以及員工應該遵守的規章制度等等。培訓講師以中迅達集團相關經歷介紹作為本次培訓的開場，緊接著具體講述了集團多年以來的發展歷程、業務板塊、管理架構等方面，同時，也為新員工介紹了集團未來的發展目標，期待大家能在中達集團實現自己的人生價值，為中迅達集團更廣闊的未來一起力。 集團企業文化的建設：企業文化是企業凝聚力的重要體現，中迅達集團向來重視企業文化的建設，努力為員工營造良好的工作環境，保持企業的穩健發展 在整個培訓的過程中，員工表現積極，態度端正，培訓結束后大家紛紛表示：通過此次培訓，對集團的改革發展歷程有了更加全面地了解，對集團業務板塊、規章制度、企業文化、管理架構等方面的認識也更為深刻，特別是明確了集團今后的發展方向，讓他們能夠更好地把握工作重點，與集團的發展軌道保持一致。
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2020
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07
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通過參加這次培訓學習，使我對集團公司制定的各項管理制度有了更深層次的理解，深刻認識到公司制定各項管理制度的重要性。其目的是為規范員工日常行為禮儀，待人接物，文明謙恭，積極營造企業文明、和諧的工作環境，也是為企業健康發展創造良好的外部環境。各種管理制度的制定及培訓學習，其核心是在落實。我們每一名員工都是公司的一面旗幟，每位員工的一言一行代表著公司的整體形象，所以，我們每一位員工從一進入公司，其首要職責是認真學習公司制定的各項規章制度，深刻理解其內涵，讓它作為每一名員工以后工作學習生活的指南，深刻牢記做人做事沒有規矩，不成方圓的道理。在行為規范的監督下，做一名優秀的員工，與公司一起成長壯大?！ 妊b事業部設計 張慧煒 人的一生就像城市中的公交車，有許許多多的驛站，每一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中迅達裝飾工程集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了這次新員工的入職培訓?！ ∵@次的培訓主要內容有企業概況、企業文化、各部門職能介紹、各項管理制度、微辦公介紹、商務禮儀等，通過同事對公司的發展歷程以及組織架構講解，讓我對公司有了一個很直觀的了解；通過同事對公司部門設置及各部門職責的講解，對我以后的工作做了很好的指引；通過同事對公司微辦公的介紹，讓我了解了公司對于員工考勤的各項規...
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2019
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2019年4月17日，中迅達集團2019年第三期新員工入職培訓會在集團六樓樓會議室舉行，新員工參加了培訓會，此次培訓旨在讓新入職員工深入了解集團情況，更快融入工作環境、適應工作崗位，增強對集團的歸屬感與責任感。中迅達集團龔老師向新員工們介紹了此次培訓的相關培訓課程，并向大家提出了培訓期間的紀律要求，要求大家從點滴做起，在本職崗位上做出應有的貢獻。龔老師指出此次新員工入職為企業注入了新的活力，對新員工而言，這是走出校門、進入職場的第一步，是人生歷史的重要轉折點，希望大家能盡快融入小鴨大家庭，樂觀向上、積極進取，為中迅達和自身的發展勇敢拼搏，實現人生的價值。龔老師還對大家提出了幾點要求，一是要在未來的發展過程中能夠放空心態，轉變角色，盡快適應職場生活；二是要不斷學習，刻苦鉆研，提高自我；三是要認真做好職業生涯規劃，走好職業道路的每一步；四是要在工作中發揚不怕吃苦的精神，甘于拼搏、努力奉獻。此次培訓會將有助于提高新員工的職業技能水平和職業素養，為他們正式走上工作崗位打下堅實的基礎。
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2019
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