通過參加這次培訓學習，使我對集團公司制定的各項管理制度有了更深層次的理解，深刻認識到公司制定各項管理制度的重要性。其目的是為規范員工日常行為禮儀，待人接物，文明謙恭，積極營造企業文明、和諧的工作環境，也是為企業健康發展創造良好的外部環境。各種管理制度的制定及培訓學習，其核心是在落實。我們每一名員工都是公司的一面旗幟，每位員工的一言一行代表著公司的整體形象，所以，我們每一位員工從一進入公司，其首要職責是認真學習公司制定的各項規章制度，深刻理解其內涵，讓它作為每一名員工以后工作學習生活的指南，深刻牢記做人做事沒有規矩，不成方圓的道理。在行為規范的監督下，做一名優秀的員工，與公司一起成長壯大?！ 妊b事業部設計 張慧煒 人的一生就像城市中的公交車，有許許多多的驛站，每一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了中迅達裝飾工程集團有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了這次新員工的入職培訓?！ ∵@次的培訓主要內容有企業概況、企業文化、各部門職能介紹、各項管理制度、微辦公介紹、商務禮儀等，通過同事對公司的發展歷程以及組織架構講解，讓我對公司有了一個很直觀的了解；通過同事對公司部門設置及各部門職責的講解，對我以后的工作做了很好的指引；通過同事對公司微辦公的介紹，讓我了解了公司對于員工考勤的各項規...
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2019年4月17日，中迅達集團2019年第三期新員工入職培訓會在集團六樓樓會議室舉行，新員工參加了培訓會，此次培訓旨在讓新入職員工深入了解集團情況，更快融入工作環境、適應工作崗位，增強對集團的歸屬感與責任感。中迅達集團龔老師向新員工們介紹了此次培訓的相關培訓課程，并向大家提出了培訓期間的紀律要求，要求大家從點滴做起，在本職崗位上做出應有的貢獻。龔老師指出此次新員工入職為企業注入了新的活力，對新員工而言，這是走出校門、進入職場的第一步，是人生歷史的重要轉折點，希望大家能盡快融入小鴨大家庭，樂觀向上、積極進取，為中迅達和自身的發展勇敢拼搏，實現人生的價值。龔老師還對大家提出了幾點要求，一是要在未來的發展過程中能夠放空心態，轉變角色，盡快適應職場生活；二是要不斷學習，刻苦鉆研，提高自我；三是要認真做好職業生涯規劃，走好職業道路的每一步；四是要在工作中發揚不怕吃苦的精神，甘于拼搏、努力奉獻。此次培訓會將有助于提高新員工的職業技能水平和職業素養，為他們正式走上工作崗位打下堅實的基礎。
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入職培訓聽后感外裝工程部-實習生-王秋磊 在中迅達裝飾工程集團有限公司實習快一個月了,今天下午(3月20日)公司對我們近期入職的員工開了一個小會議。主要是讓我們能夠清楚的了解公司的管理制度,企業文化,公司各部門職能及未來的發展等。 雖然這個會議只開了兩個小時，但已經全面的向我們介紹了公司。公司成立時間長久，已經有18 個年頭了。公司具有多個資質，在全國各地有十多個分，子公司。業務范圍以北京總部為核心，輻射華東、華南、西南、西北、華中等多個地區。以輻射全國進軍海外為戰略布局。公司堅持以人為本的發展戰略，高度重視內部人才的培養和外部人才的引進，聚集了大量英才。而且公司自成立以來擁有大量的業績，完成幕墻及裝飾合同400多項，合同履約率達到百分之百。除此之外，公司還獲得魯班獎及各地的最高獎項。公司對人員的管理制度也是非常的人性化，以員工和公司共同進步、共同發展為目標，進行績效考核進行獎懲制度。 思想的高度，決定道路的深遠，中迅達堅持“發展、共贏、開拓、創新”的核心價值觀。以“市場須需求為導向、專業品質謀發展”的經營理念，遵循“志存高遠，腳踏實地”的發展路徑，逐步成為了建筑裝飾行業中的企業精英。 我相信在貴公司實習的這段時間里，能夠提升自我、強化自我。也感謝對我們實習生的培養!外裝工程部-勞務員-宋德勝入職公司已有2...
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2019年1月22日中迅達集團第一期wps辦公軟件培訓在八層會議室舉辦，集團各部門部分員工參加了培訓。本次培訓課程按照實際需求安排了wps中的Excel、Word、PPT等辦公自動化軟件內容，內容豐富、充實，采取理論與實際操作、教學互動相結合的方式進行。 通過培訓大大提高了辦公室工作人員的計算機操作技能，進一步熟練掌握wps辦公軟件，對提高工作效率和工作效率提供了支撐和保障。
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