2017集團拓展活動（分小組對抗）
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2017
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培 訓 心 得 首先，我非常感謝公司給我們新入職員工的培訓，也感謝辛苦給我們培訓的同事。從這點可以看得出，公司對每位員工是重視的、負責任的。所以我很珍惜這樣的機會。雖然只有半天的培訓，但解決了我們很多不明確的問題，能更具體的了解了公司的發展現狀和美好的未來。使我們每一個同仁都能更快的融入到中迅達這個大集體中來。公司的發展離不開大家的一起努力，業績的提高需要大家共同的奉獻。一個團隊能否有所建樹，離不開基層員工的作用。作為技術部的新員工，我將繼續發揚部門已有的各種優點，并把自己的經驗應用到工作中來。遵守公司各項規章制度，積極向上，配合好上級領導，完成交代給的各種任務。不管個人能力有多強，都需要不斷的學習新的知識，補充新的血液。希望在以后工作、學習、生活中大家一起進步，一起發展，為中迅達美好的明天添磚加瓦，貢獻自己應有的力量。再次感謝為培訓付出辛苦努力的同仁。 設計部：陳相雙 2017年7月12日 入職培訓心得首先非常感謝公司給我這次機會讓我成為中迅達集團的一員，同時也很榮幸參加此次公司組織的入職培訓。培訓的主要內容分為以下兩個方面。一、對集團的介紹通過對PPT的觀看以及綜合部人員細心的介紹，讓我充分了解了集團的發展現狀、企業文化、戰略發展、部門分布、以及部門職責，PPT中展示...
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內裝事業部材料采購流程宣講培訓 2017年6月10日上午九點，在內裝事業部副總經理張少金的主持下進行了“內裝材料采購流程宣講”培訓，主要的參會人員有：內裝工程部魏偉經理，物資部李翠琳、邱月鳳，古城項目部薛榮順，福成及中心醫院項目部楊曉健、李立，融創項目部魏大勇、劉兵，副中心（住總）項目部鐘曉軍，副中心（建工）項目部洪新佳，外裝采購部丁振遠經理列席會議。 培訓會議九點正式開始，由內裝物資部負責人李翠琳負責集團公司內裝材料采購流程的宣講，宣講時長約80分鐘。本次宣講培訓的主要目的是為了讓各項目主要負責人在材料采購、使用和管理上統一規范做法，了解公司物資部的組織結構及物資相關崗位的職責，了解項目材料采購前、后需要項目部配合做的具體任務及分工，明確項目材料進場的各項計劃管理要求以及對材料的驗收、保管和分發要求，明確工程完工后對材料的結算要求。10點20分內裝物資采購流程宣講完成后，各項目部主要負責人均發表了各自的看法和意見，各負責人尤其在材料供貨速度和服務問題上特別關心，對于在項目實施過程中與采購流程可能會出現的沖突疑慮物資部均予以明確的解答。物資采購流程宣講及互動溝通完畢后，張少金副總最后表示：1、公司物資部是各項目的后勤服務部門，在材料組織工作上要急項目之所急，及時溝通和互動，認真及時完成項目提出的各項材料需求；同時要做好項目材料的監管和把控工作，對材料用量要依據合...
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鐘曉軍：入職感想 我來到中迅達雖然只有短短的幾天時間，但在這短短的時間里，卻讓我感到公司領導對員工的無微不至的關懷和員工對工作的精益求精，不斷創新；滿滿的正能量也讓我感到加入中迅達是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。 作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題我會及時的請教老職工，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平。使自己能迅速融入我們中迅達這個大家庭，讓我在工作中得到充實和快樂，在這里再累也是值得的！，我要特別感謝領導和同事對我的信任，正是因為有了他們信任和幫助才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環境，全情地投入了工作！正如我了解的那樣，中迅達是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現自己！ 在中迅達，我喜歡我這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把多年的知識學以致用，并能很好的發揮我制定計劃、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好我的這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。對于我來說，中迅達是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和...
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